“未来的自己：你好！不知道当你看到这封信的时候，时间走到了哪一年？也许这时的你不再风华正茂、朝气蓬勃，但希望此时的你，一定是一名清廉正直、无愧于心、无愧于民、胸怀坦荡的干部。”这是“新兵廉”一名年轻党员干部写给若干年后的自己的一封廉洁信，信中写下了对未来自己的“廉”期许，绘下了“廉”蓝图。
年轻干部一直是干事创业的生力军。今年来，兴宾区持续推进清廉兴宾建设提质增效工作，抓好干部队伍建设这个关键，聚焦新进干部入职、年轻干部提拔任用、党员新入党等节点，教育引导年轻干部扣好廉洁从业、从政“第一粒扣子”，努力打造一支清正廉洁的青年干部队伍。
该区突出抓好廉政教育，将廉政教育作为年轻干部扣好廉洁从政第一粒扣子的“必修课”，以开展一次旁听庭审、召开一次集体廉政谈话会，通报一批年轻干部违纪违法问题典型案件、参观一处廉政教育基地、到纪检机关、巡察机构跟班学习历练等措施，为年轻干部吹响“廉洁哨”，让勤廉成为标配。
“错误的思想根源让青春戛然而止，农某某的案件对我的警示非常深刻。作为年轻干部，只有真正扣好扣紧廉洁从政的‘第一粒扣子’，才能让自己的走得更长远。”日前，该区印发了《年轻干部严重违纪违法案件警示教育读本》，一起某镇卫生院原会计农某某挪用公款173.6万元购买奢侈品的案例，让年轻干部唏嘘不已。
同时，该区纪委监委联合区委组织部、区直工委、团区委等单位将廉政教育纳入年轻干部主题培训的必选项目，通过学习党纪、上一次廉政教育课、廉政宣讲等，教育引导年轻干部找准正确的人生方向，干净干事创业。推动各单位加强对年轻干部的生活圈、社交圈的日常管理，以廉政家访和谈心谈话为抓手，准确掌握年轻干部的思想动态、工作情况，为年轻干部把牢航向。
此外，该区坚持“以干代训”“一线练兵”，抽调新提拔干部参与巡察，通过一线练兵以工促学，切实帮助年轻干部提升能力素质，增强廉洁意识，打牢干事创业的“底子”。至今已抽调年轻干部参与巡察85人次，为清廉兴宾建设注入源源不断的“青”廉力量。
“提高年轻干部拒腐防变免疫力至关重要，我们将持续加大教育提醒、跟踪监督，让年轻干部在严管下成长，在磨砺中成才，促进兴宾区经济社会高质量发展。”该区纪委监委有关负责人表示。