“通过融合共建清廉民企，我们东糖凤凰有限公司党建引领作用发挥更强了、内控机制更完善了、廉洁文化更浓厚了，持续健康发展信心更足了！”近日，来宾东糖凤凰有限公司党委书记、副总经理罗斌说，今年来宾东糖凤凰有限公司联合各部门开展各项清廉民企融合共建活动效果非常明显。
今年以来，兴宾区聚焦糖业高质量发展目标，探索融入“蔗里担当”“蔗里传声”“蔗里廉洁”“蔗里平安”“蔗里有礼”5+N“蔗里”工作模式持续推进清廉民企建设提质增效，助推蔗区扩面、蔗农增收、蔗区平安、蔗企增效。
兴宾区高度重视清廉民企融合共建工作，召开专题研究部署并制定融合共建工作方案，强化领导干部责任担当，要求部门结合职责职能、企业行业特点探索融合共建新方法新模式，推动机关作风转变、干部担当实干。如区糖业、发改、财政、科技等部门紧密配合，强化“蔗里担当”意识，对制糖企业科技创新给予鼓励和支持，积极落实糖业发展专项资金，帮助东糖凤凰、广糖红河、湘桂小平阳等7家民营企业完成压榨槽、自动包装系统、自动除杂系统安装等技术改造，推动制糖民营企业提质降本增效。
兴宾区以“部门+民企”党建联建为抓手，建立机关党支部与企业党组织结对共建机制，制定活动清单，以形式多样的党建联建活动“蔗里传声”。2023年以来，兴宾区累计组织169家民企开展“清风入民企 共助廉花开”等不同主题党建联建活动60余次。如区工商联、区糖业局联合东糖凤凰公司通过开展“蔗里传声”党建联建活动，将党的创新理论、党的关怀传递到党员心中、蔗农心里，传进千家万户，将习近平总书记亲临东糖凤凰公司视察的讲话精神转化为担当实干的实际行动，助力守好中国人民的“糖罐子”。
兴宾区进一步完善领导干部联系服务企业工作制度，通过“蔗里廉洁”机制共建，不断推动各部门依据职责职能构建“部门+民企”联动工作机制，促进企业合规经营管理。2023年以来，累计引导企业通过正常渠道反映情况、解决问题，依法维护自身合法权益，协调解决60个项目136项问题。兴宾区纪委监委、司法局、工商联等部门单位助力东糖凤凰公司管理内控机制共建，对公司生产经营管理的重点环节、重点科室进行风险辨识，梳理出高中低风险岗位47个，促进完善企业内控制度6项。
兴宾区以“部门+民企”法治、安全生产等服务共建为载体，不定期组织有关部门到民营企业开展法治、安全生产等服务活动，“蔗里平安”服务共建，引导企业完善现代企业治理制度和内控机制，助力优化法治营商环境，助推蔗区平安，蔗企健康发展。2023年以来，部门联动开展“法律三进”“法治体检”“万所联万会”等系列民营企业法律服务活动累计50余次，法治宣传覆盖24个乡镇（街道）600余家民营企业。
兴宾区以“部门+民企”开展系列共建活动为载体，围绕“蔗里有礼”家庭教育工作品牌，构建“阵地共用 活动共办 发展共谋”活动共建模式，促进清廉家庭、清廉学校、清廉民企等多个单元融合共建。依托各阵地在企业开展“书香作伴 廉以润心”等不同主题家风家教宣讲活动，逐步形成“企业+家长学校+N”的联建模式，将廉洁文化融入企业文化血脉。如在东糖凤凰公司打造“蔗里清风文化馆”，形成集党建、廉洁教育、家风家教、“蔗文化”等为一体的综合研学路线，目前累计接待36批1000余人次，将清廉“种子”播撒到千家万户。